Kemer'in ekonomisi neredeyse tümüyle turizme dayanır. Göynük, Beldibi, Çamyuva, Kiriş ve Tekirova'daki oteller ile tatil köyleri, marinadaki tekne işletmeleri, dalış merkezleri, jeep safari ve tur şirketleri her sezon binlerce çalışana ihtiyaç duyar. Bu çalışanların büyük kısmı başka illerden gelir, lojmanda kalır ve sezon bittiğinde memleketine döner. Kısa ama yoğun geçen bu çalışma dönemi, sezon sonunda ücret, fazla mesai, izin ve tazminat taleplerini beraberinde getirir. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Kemer'de çalışan işçilere ve turizm işletmelerine iş hukuku alanında destek veriyoruz.
Dava Öncesi Zorunlu Arabuluculuk ve Görevli Mahkeme
Kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, yıllık izin ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İşe iade için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya gidilmelidir. Anlaşma sağlanamazsa dava, Kemer'de iş davalarına bakmakla görevli mahkemede açılır; iş mahkemesi kurulmamış yerlerde asliye hukuk mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla görev yapar. Davanın Kemer'de mi, yoksa davalı işverenin merkezinin bulunduğu yerde mi açılacağı yetki kurallarına göre değerlendirilir. İş kazası tazminatı ve hizmet tespiti davaları arabuluculuk şartına tabi değildir.
Sezonluk Çalışmada Haklar
Her yıl aynı otelde sezon boyu çalışan işçinin sözleşmesi, sezon kapanınca kural olarak askıya alınır. Yeni sezonda işe çağrılmayan işçi bakımından bu durum işverenin feshi sonucunu doğurabilir ve kıdem, ihbar ile koşulları varsa işe iade talepleri gündeme gelir. Kıdem süresi hesaplanırken fiilen çalışılan sezonlar toplanır. Kemer'deki tesislerde sık karşılaşılan talepler şunlardır:
- Yoğun sezonda haftalık yasal süreyi aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti.
- Hafta tatili ve bayram günlerinde yapılan çalışmanın karşılığı.
- Kullandırılmayan yıllık izin ücreti.
- Lojman, yemek ve servis gibi yan hakların giydirilmiş ücrete eklenmesi.
- Sezonun ilk ve son haftalarında sigortasız geçen süreler için hizmet tespiti.
Tekne, Dalış ve Tur Personeli
Kemer'de tekne turlarında, dalış merkezlerinde ve safari turlarında çalışanların bir kısmı günlük ya da komisyon esasına dayalı düzenlemelerle çalışır. Bu tür ilişkilerde işçilik ilişkisinin bulunup bulunmadığı, ücretin nasıl belirlendiği ve sigorta bildirimi yapılıp yapılmadığı ilk incelenecek konulardır. Yabancı uyruklu animatör, rehber ve satış personeli de bulunur; çalışma izni olmadan çalıştırılmak işçinin ücret ve tazminat haklarını ortadan kaldırmaz.
Servis Kazaları ve İş Kazaları
İşverenin sağladığı servisle lojmandan otele ya da Antalya'dan Kemer'e gidip gelirken yaşanan kaza iş kazası sayılır. D-400'ün Antalya ile Kemer arasındaki virajlı ve tünelli bölümünde yaşanan servis kazalarında birden çok çalışan aynı anda yaralanabilir. Otel içinde ise mutfakta yanık ve kesikler, havuz bakımında kimyasal maruziyeti, teknik serviste elektrik kazaları ve tekne işletmelerinde düşme ve sıkışma kazaları görülür. Kazanın SGK'ya bildirilmesi ve sağlık kayıtlarının saklanması tazminat davası için temel önemdedir.
Sorular
Sezon bitti, memleketime döndüm; Kemer'deki işverene nasıl başvururum?
Arabuluculuk başvurusu kendi yerleşim yerinizde de yapılabilir; görüşmeler çoğu zaman elektronik ortamda yürütülür. Kemer'deki işyerine ait bordro, banka kayıtları ve mesajlaşmaları başvurudan önce bir araya getirmek, hem arabuluculuk görüşmesini hem olası davayı kolaylaştırır.
Kemer'de çalışırken yaşadığınız bir hak kaybında süreleri kaçırmamak için dosyanızı birlikte değerlendirebiliriz. Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır.
