Çiğli'de tazminat dosyalarının önemli bir kısmı, Atatürk Organize Sanayi Bölgesi'nin üretim hatlarından gelir. Pres makinesinde ezilen bir el, yüksekte çalışırken düşen bir işçi, forklift çarpması, kimyasal sıçraması ya da yıllar içinde gelişen işitme kaybı... Her biri işçinin hayatını ve ailesinin geçimini doğrudan etkiler. Bunun yanında servis kazaları, yeni teslim edilen dairelerdeki ayıplar ve komşu parseldeki inşaatın verdiği zararlar da Çiğli'de sık karşılaşılan tazminat konularıdır. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Çiğli'de zarar gören kişilerin ve yakınlarının taleplerini hukuki temeline oturtmak için çalışıyoruz.
İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
İşveren, işçinin sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli her türlü önlemi almak ve bunlara uyulup uyulmadığını denetlemekle yükümlüdür. Kazada yaralanan işçi, işverenden kazanç kaybını, tedavi giderlerini ve manevi zararını isteyebilir. Maddi tazminatın miktarını; sürekli iş göremezlik oranı, işçinin yaşı, ücreti ve kusur dağılımı belirler. SGK'nın bağladığı gelirin peşin sermaye değeri hesaplanan tazminattan düşülür. Kusur oranları bilirkişi heyetince tespit edilir; ceza soruşturmasında alınan kusur raporu ile tazminat davasındaki rapor arasında çelişki varsa bu çelişkinin giderilmesi gerekir.
Dava Karşıyaka İş Mahkemesinde
İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları iş mahkemelerinde görülür ve arabuluculuk dava şartına tabi değildir. Çiğli'deki işyerinde yaşanan kazalarda dava, Karşıyaka Adliyesi'ndeki iş mahkemelerinde açılabilir. Bu davalarda talep, işverenle birlikte varsa asıl işverene ve kusuru bulunan diğer kişilere de yöneltilebilir. İş kazasına dayanan tazminat taleplerinde on yıllık zamanaşımı süresi gündeme gelir.
Meslek Hastalığı ve Ölümlü Kazalar
- Meslek hastalığı: Gürültü, toz, kaynak dumanı ve kimyasallara uzun süre maruz kalma sonucu gelişen hastalıklarda, hastalığın mesleki niteliği ve iş göremezlik oranı SGK süreci ya da mahkemede alınan raporlarla belirlenir.
- Destekten yoksun kalma: Ölümlü kazalarda ölenin desteğinden yoksun kalan eş, çocuklar ve diğer yakınlar bu tazminatı isteyebilir; ayrıca manevi tazminat talep edilebilir.
- SGK rücu: Kurum, işçiye yaptığı ödemeleri kusurlu işverene rücu edebilir; bu durum işveren açısından ayrı bir mali risk oluşturur.
İş Dışındaki Zararlar
Çiğli'deki yeni sitelerde teslimden kısa süre sonra ortaya çıkan su yalıtımı sorunları, çatlaklar ve tesisat arızaları, alıcının yükleniciden onarım ya da tazminat istemesine konu olur. Komşu parselde yürütülen hafriyat çalışmasının bir binaya zarar vermesi hâlinde, yapı sahibi ve yüklenici birlikte sorumlu tutulabilir. Bozuk yol ya da açık bir kanal gibi kamu hizmetindeki aksaklıklardan doğan zararlar için ise idareye karşı İzmir idare mahkemelerinde tam yargı davası açılır.
Çiğli'de Kaza Sonrası İlk Adımlar
Kazanın ardından işyeri kamera kayıtlarının, vardiya çizelgelerinin ve tanık bilgilerinin güvence altına alınması, ilk müdahale ve hastane raporlarının saklanması gerekir. İş kazası, işveren tarafından kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirilmelidir; bildirimin yapılıp yapılmadığı takip edilmelidir.
İşverenim kazayı iş kazası olarak bildirmedi; ne yapabilirim?
Kazanın iş kazası olduğunun tespiti için SGK'ya başvurulabilir ve gerekirse iş mahkemesinde tespit davası açılabilir; bu dava da arabuluculuk şartına tabi değildir. Çiğli'deki fabrikada kazayı gören iş arkadaşlarının tanıklığı ve hastane kayıtları, tespitin temel delilleridir.
Çiğli'de bir iş kazası, meslek hastalığı ya da başka bir zarar nedeniyle haklarınızı öğrenmek için ilk görüşmede belgelerinizi birlikte inceleyebiliriz. Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır.
