Yüreğir'de sabahın erken saatlerinde iki farklı yolculuk başlar. Bir yanda Sarıçam'daki Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi'ne ve şehrin dört bir yanındaki işyerlerine giden servisler, öbür yanda ovadaki tarlalara işçi taşıyan kamyonet ve minibüsler. İlçenin karayolu boyunca sıralanan depoları, nakliye firmaları ve küçük imalat işletmeleri de binlerce kişiye iş verir. Yüreğir'in çalışma hayatı bu nedenle hem fabrikanın hem de tarlanın hukukunu tanımayı gerektirir. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Yüreğir'de çalışan ve işveren müvekkillerimizin iş hukuku uyuşmazlıklarını takip ediyoruz.
Yüreğir'de İş Davası Süreci
Yüreğir'deki işyerlerinden doğan iş davaları, ilçedeki Adana Adliyesi'nin iş mahkemelerinde görülür. Kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İşe iade için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya gidilmelidir. Arabuluculukta anlaşma olmazsa son tutanakla birlikte dava açılır; kararlara karşı istinaf yolu Adana Bölge Adliye Mahkemesi'ne çıkar.
Yüreğir'de çalışanlar için adliyenin ilçede olması pratik bir kolaylıktır; ancak arabuluculuk başvurusu ve dava süreleri, adliyeye yakınlıktan bağımsız olarak kesin biçimde işler.
Tarlada Çalışanlar: Tarım Aracısı ve Yevmiye
Yüreğir'in ova mahallelerinde yaşayan pek çok aile, pamuk, mısır, sebze ve narenciye hasadında mevsimlik olarak çalışır. Bu işlerde işçiyle tarla sahibi arasında çoğu zaman bir tarım aracısı, yöre deyişiyle elçi bulunur. Tarım aracılığı yapacak kişilerin Türkiye İş Kurumu'ndan belge alması gerekir ve mevzuata göre aracılık ücretinin işçiden alınmaması esastır. Yevmiyeden kesinti yapılması, ücretin hasat sonuna bırakılıp ödenmemesi ya da işçilerin kayıtsız çalıştırılması, aracının ve işverenin sorumluluğunu doğurabilir.
Elli veya daha az işçi çalıştırılan tarım işletmelerinde İş Kanunu değil, Türk Borçlar Kanunu uygulanır. Bu durum ücret alacağını, işverenin işçiyi koruma borcunu ve iş kazasından doğan tazminat hakkını ortadan kaldırmaz. Sigortasız geçen hasat dönemleri için hizmet tespiti davası açılabilir; dava, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır.
Depo, Nakliye ve İmalat İşletmeleri
Yüreğir'deki depo ve nakliye işletmelerinde en sık görülen uyuşmazlıklar; uzun çalışma saatleri ve kayıt dışı fazla mesai, gece çalışması, şoförlerin sefer başına ödenen primlerinin ücrete dahil edilip edilmeyeceği ve forklift ya da yükleme sırasında yaşanan kazalardır. Şoförler bakımından takograf kayıtları ve sefer belgeleri, çalışma süresinin ispatında önemli delillerdir. İmalat atölyelerinde ise asgari ücret üzerinden gösterilen sigorta ile elden ödenen fark sık karşılaşılan bir sorundur.
İş Kazası: Tarlada ve Fabrikada
Traktörden ya da römorktan düşme, tarım makinelerine kapılma, ilaçlama sırasında zehirlenme ve yaz sıcağında sıcak çarpması, Yüreğir'in tarım işlerinde görülen kazalardır. Fabrika ve depolarda ise ağır yük, makine ve yüksekten düşme kazaları öne çıkar. Kazanın SGK'ya bildirilmesi, iş güvenliği önlemlerinin alınıp alınmadığının tespiti ve kusur oranının belirlenmesi tazminat davasının temelini oluşturur.
Hasatta çalıştım ama yevmiyem ödenmedi; kime karşı dava açarım?
Ücretten kural olarak işveren, yani tarla sahibi ya da işi yaptıran kişi sorumludur. Aracının durumu ve sorumluluğu ayrıca değerlendirilir. Çalışılan günleri gösteren tanıklar ve yazışmalar delil olarak kullanılabilir.
Yüreğir'de işten çıkarıldıysanız, ücretiniz ödenmediyse ya da bir iş kazası geçirdiyseniz, Gezici Hukuk ve Danışmanlık ile sürelerinizi kaçırmadan görüşebilirsiniz.
