İstanbul iş avukatı, Türkiye'nin en büyük işgücü pazarında hem işçi hem işveren tarafında en çok ihtiyaç duyulan hukuk hizmetlerinden biridir. Tuzla'daki tersanelerden Maslak'taki plazalara, İkitelli ve Dudullu organize sanayi bölgelerinden Beyoğlu'ndaki kafe ve restoranlara kadar İstanbul'da milyonlarca iş sözleşmesi aynı anda yürürlüktedir. Bu ölçek, işe iade, kıdem tazminatı ve iş kazası dosyalarının da ülkenin en yoğun şekilde İstanbul iş mahkemelerinde görülmesi demektir. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak İstanbul genelinde işçi ve işveren vekilliği yapıyoruz.
İstanbul'da İş Avukatı Hizmetlerimiz
- Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve ulusal bayram alacakları davaları
- İşe iade davaları ve işe başlatmama tazminatı
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi-manevi tazminat davaları
- Mobbing (psikolojik taciz) ve ayrımcılık tazminatı
- Zorunlu arabuluculuk sürecinde temsil ve anlaşma tutanaklarının hazırlanması
- İşverenler için iş sözleşmesi, disiplin yönetmeliği, fesih bildirimi ve ikale protokolü hazırlanması
- SGK hizmet tespiti davaları ve yabancı çalışanların çalışma izni süreçleri
İstanbul'da Yargı ve Adliye Süreci
İstanbul'da iş uyuşmazlıkları iş mahkemelerinde görülür; Avrupa Yakası'nda İstanbul Adliyesi (Çağlayan), Bakırköy ve Küçükçekmece adliyelerinde, Anadolu Yakası'nda Kartal'daki Anadolu Adliyesi'nde çok sayıda iş mahkemesi bulunur. Yetkili mahkeme, işverenin bulunduğu yer ya da işin yapıldığı yer mahkemesidir. Dava açmadan önce 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca işçi alacakları ve işe iade talepleri için arabulucuya başvurmak zorunludur; İstanbul'da arabuluculuk büroları her adliyede faaliyet gösterir ve başvurular adliyenin bulunduğu yere göre yapılır.
Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa son tutanakla birlikte iki hafta içinde dava açılır. İş mahkemesi kararlarına karşı İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi'ne istinaf yoluna gidilir. İş kazalarında ayrıca Cumhuriyet savcılığı tarafından ceza soruşturması yürütülür ve SGK tarafından müfettiş incelemesi yapılır; tazminat davası bu süreçlerle paralel ilerler.
İstanbul'da Sık Karşılaşılan İş Uyuşmazlıkları
- Fazla mesai ve kayıt dışı ücret: Özellikle hizmet sektöründe (AVM, restoran, lojistik, güvenlik) ücretin bir kısmının elden ödenmesi, tazminat hesaplarında İstanbul dosyalarının en tartışmalı konusudur.
- Tersane ve inşaat iş kazaları: Tuzla tersaneler bölgesi, büyük altyapı şantiyeleri ve kentsel dönüşüm inşaatları nedeniyle iş kazası tazminat davaları İstanbul'da yoğundur.
- Plaza çalışanlarının işe iade davaları: Finans, teknoloji ve danışmanlık şirketlerinde "performans düşüklüğü" gerekçeli fesihler sık dava konusu olur.
- Alt işveren (taşeron) ilişkileri: Temizlik, güvenlik ve yemek hizmetlerinde asıl işveren-alt işveren sorumluluğu belirsizlikleri.
- Yabancı uyruklu çalışanlar: Çalışma izni olmadan çalıştırılan işçilerin hak talepleri ve işverenin idari para cezası riski.
Süreç Nasıl İşler?
İşçi alacağı dosyalarında önce bordro, mesai kayıtları, mesaj yazışmaları ve tanık bilgileri toplanır; ardından arabuluculuk başvurusu yapılır. İlk toplantı genellikle birkaç hafta içinde gerçekleşir. Anlaşma olursa tutanak ilam niteliğindedir ve doğrudan icraya konulabilir. Anlaşma olmazsa iş mahkemesinde dava açılır; mahkeme bilirkişi aracılığıyla alacakları hesaplatır, tanıkları dinler ve karar verir. İşe iade davalarında fesihten itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurma şartı vardır; bu süre kaçırılırsa dava hakkı kaybedilir.
Avukat Seçerken Nelere Dikkat Etmelisiniz?
İş hukuku, sürelerin son derece kısa olduğu bir alandır. İstanbul'da iş avukatı seçerken arabuluculuk aşamasını yalnızca bir formalite olarak görmeyen, alacak hesaplamasını baştan yaptırarak gerçekçi bir beklenti oluşturan ve dosyanızın görüleceği adliyenin uygulamalarını bilen bir avukatla çalışın. İşverenseniz, dava sonrası değil, fesih öncesi danışmanlık alın; İstanbul'da işe iade davalarının önemli kısmı usul hatasından kaybedilir.
Sıkça Sorulan Sorular
İstanbul'da işten çıkarıldım; ilk olarak ne yapmalıyım?
Fesih bildirimini, bordrolarınızı ve varsa yazışmaları saklayın, işe iade için bir aylık arabuluculuk süresini kaçırmamak üzere hemen bir avukata ulaşın.
İşyerim Gebze'de ama şirket merkezi İstanbul'da; dava nerede açılır?
İşverenin merkezinin bulunduğu yer mahkemesi ya da işin yapıldığı yer mahkemesi yetkilidir; her iki seçenek de değerlendirilebilir.
Elden aldığım maaşı ispatlayabilir miyim?
Evet; tanık beyanları, banka hareketleri, mesaj yazışmaları ve sektörel emsal ücret araştırmasıyla gerçek ücret ispat edilebilir. İstanbul iş mahkemeleri bu konuda yerleşik bir uygulamaya sahiptir.
İş kazası geçirdim, SGK ödeme yaptı; ayrıca dava açabilir miyim?
Evet. SGK'nın bağladığı gelir, işverenin kusurundan doğan maddi ve manevi tazminat sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
İstanbul'da bir iş uyuşmazlığınız varsa haklarınızı ve süreleri kaçırmadan birlikte değerlendirmek için bizimle iletişime geçin. Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için mutlaka bir avukata danışın.
