Pendik'in iş hayatı, İstanbul'un pek az ilçesinde görülen bir çeşitlilik taşır. Kurtköy'deki Sabiha Gökçen Havalimanı yer hizmetleri, kargo, güvenlik ve ikram gibi alanlarda binlerce kişiyi vardiyalı çalıştırır; hemen yanındaki Teknopark İstanbul yazılım ve savunma teknolojisi şirketlerini barındırır; ilçenin kuzeyi depolar ve lojistik merkezleriyle, sahil şeridi ise liman ve Tuzla'ya uzanan deniz sanayiyle bağlantılıdır. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Pendik'te çalışan işçilerin ve Pendik merkezli işverenlerin iş uyuşmazlıklarını arabuluculuktan iş mahkemesine kadar takip ediyoruz.
Sektöre Göre Pendik'te Sık Görülen İş Uyuşmazlıkları
- Havalimanı çalışanları: Gece vardiyaları, uçuş saatine bağlı fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil mesaileri. İş Kanunu'na göre gece çalışması kural olarak yedi buçuk saati aşamaz; bu sınırı aşan düzenler alacak hesabına yansır.
- Teknopark çalışanları: Rekabet yasağı, gizlilik sözleşmeleri, prim ve hisse opsiyonu vaatleri. Rekabet yasağının geçerli olması için yazılı olması ve yer, süre ve konu bakımından makul sınırlar taşıması gerekir.
- Lojistik ve depo işçileri: Kurtköy çevresindeki depolarda alt işveren zincirleri, taşeron değişiminde kıdemin korunması ve asıl işverenin birlikte sorumluluğu.
- Liman ve deniz sanayi: Tuzla'ya uzanan tersane kuşağında ve Pendik limanındaki işlerde iş kazaları, ağır ve tehlikeli işlerde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri.
Arabuluculuk Dava Şartı ve Pendik'teki İş Davalarında Yetki
Kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, yıllık izin ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Pendik'te çalışan bir işçi başvurusunu Kartal'daki İstanbul Anadolu Adliyesi arabuluculuk bürosuna yapabilir; arabuluculukta anlaşılamazsa dava Anadolu iş mahkemelerinde açılır. Yetkili mahkeme davalının yerleşim yeri ya da işin yapıldığı yer mahkemesidir; havalimanında çalışıp merkezi Avrupa yakasında olan bir şirkete karşı açılacak davada Pendik'teki işyeri yetkiyi Anadolu'da kurar. İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları ise arabuluculuk şartına tabi değildir.
İşe İade: Pendik'te Süreler Nasıl İşler?
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az altı aylık kıdemi olan ve belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan işçi iş güvencesinden yararlanır. Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalı; anlaşma sağlanamazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılmalıdır. Havalimanındaki taşeron şirketlerde işyerindeki işçi sayısı, asıl işverenin aynı işkolundaki işyeri esas alınarak değerlendirilebileceğinden bu hesap dikkatle yapılmalıdır.
İş Kazasından Sonra Atılacak Adımlar
Pendik'teki depolarda, şantiyelerde veya liman sahasında yaşanan bir iş kazasında olay yerinin kayıt altına alınması, SGK'ya bildirim yapılıp yapılmadığının kontrol edilmesi ve tanık bilgilerinin toplanması gerekir. Savcılık, Anadolu Cumhuriyet Başsavcılığı bünyesinde ceza soruşturması yürütür; maddi ve manevi tazminat ise iş mahkemesinde istenir. Kalıcı maluliyet oranı tedavi tamamlandıktan sonra sağlık kurulu raporuyla belirlenir.
Pendik'teki Çalışanların Sorduğu Sorular
Havalimanında taşeron şirkette çalışıyorum; tazminatımı kimden isterim?
Alt işveren ilişkisinde asıl işveren de işçi alacaklarından birlikte sorumludur; başvuru her iki şirkete karşı yapılabilir.
Teknoparktan ayrıldım, rakip firmaya geçmem yasak mı?
Sözleşmedeki rekabet yasağının geçerliliği, kapsamı ve süresi incelenmeden kesin bir şey söylenemez; makul olmayan kayıtlar hâkim tarafından sınırlandırılabilir.
Havalimanında, Teknopark'ta ya da bir depoda çalışırken yaşadığınız uyuşmazlıkta işe iade için bir aylık süre işliyor olabilir; Pendik'teki dosyanızı gecikmeden bizimle paylaşın.
