Avcılar iş avukatı ihtiyacı, ilçenin kendine özgü üç çalışma alanında yoğunlaşır. Birincisi Ambarlı'dır: konteyner terminalleri, liman hizmetleri, nakliye ve depolama firmaları ile enerji santrali, Avcılar'ın batı ucunda büyük bir işgücünü istihdam eder. İkincisi üniversitelerdir: akademik ve idari personel, güvenlik, temizlik ve yemekhane çalışanları. Üçüncüsü ise ilçedeki on binlerce öğrencinin kafe, restoran, çağrı merkezi ve mağazalarda yaptığı kısmi süreli işlerdir. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Avcılar'da bu farklı çalışma ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda işçi ve işverenlere hukuki destek sağlıyoruz.
Ambarlı Limanı'nda Çalışmak: Vardiya, Fazla Mesai ve İş Kazası
Liman işleri gece gündüz süren vardiyalarla yürür. Gemi yanaştığında uzayan mesailer, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ile gece çalışmasına ilişkin sınırlar, liman çalışanlarının alacak taleplerinin başında gelir. Vinç, forklift ve konteyner taşıma araçlarıyla çalışılan sahalarda iş kazaları ağır sonuçlar doğurur. Kazadan sonra işverenin aldığı iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, verilen eğitimler ve sahadaki görevlendirme düzeni incelenir. Liman sahalarında birden fazla şirketin aynı alanda çalışması, sorumluluğun alt işveren, asıl işveren ve terminal işletmecisi arasında nasıl paylaşılacağı sorusunu da beraberinde getirir.
Üniversite Personeli ve Kısmi Süreli Çalışan Öğrenciler
- Vakıf üniversitesi çalışanları: Belirli süreli sözleşmelerin yenilenmemesi, akademik unvan değişikliklerinde ücret ve sözleşme uyuşmazlıkları; bu çalışanların davaları iş mahkemesinde görülür.
- Devlet üniversitesi personeli: Kamu görevlisi statüsündeki personelin işlemlerine karşı yol idari yargıdır; aynı kampüste alt işveren şirketi aracılığıyla çalışanlar ise iş mahkemesine başvurur.
- Kısmi süreli çalışan öğrenciler: Kısmi süreli sözleşme imzalatılıp tam gün çalıştırma, sigorta priminin eksik gün üzerinden yatırılması ve son ayın ücretinin ödenmemesi.
- Stajyerler: Stajın gerçekte işçi gibi çalıştırmaya dönüşmesi hâlinde iş ilişkisinin tespiti.
Küçükçekmece İş Mahkemelerine Giden Süreç
Avcılar'da yapılan işlere ilişkin davalar, Kartaltepe'deki Küçükçekmece Adliyesi'nin iş mahkemelerinde görülür. İşçilik alacakları ve işe iade taleplerinde önce arabulucuya başvurulması zorunludur. İşe iade için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya gidilmeli, anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılmalıdır. İş kazasından doğan tazminat davaları ile hizmet tespiti davalarında arabuluculuk şartı yoktur. İşçilik alacaklarında zamanaşımı beş yıldır; hizmet tespiti için ise hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıllık hak düşürücü süre öngörülmüştür.
Fesih Anında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Avcılar'daki liman ve hizmet işletmelerinde işten çıkarmalar çoğu zaman sözlü yapılır ya da çalışana boş bir ibraname veya istifa dilekçesi imzalatılmak istenir. İşten ayrılırken hiçbir belgeyi okumadan imzalamamak, fesih bildiriminin yazılı verilmesini istemek ve son bordroları saklamak önemlidir. İşveren, belirsiz süreli sözleşmeyi geçerli nedenle feshederken bu nedeni açık ve kesin biçimde yazılı olarak bildirmek zorundadır; Avcılar'da açılan işe iade davalarında bu bildirimin içeriği çoğu zaman sonucu belirler.
Avcılar'da Çalışanların Sorduğu Sorular
Okurken bir kafede çalıştım, sigortam hiç yapılmadı; ne yapabilirim?
Çalıştığınız dönemin tespiti için hizmet tespiti davası açabilirsiniz. Ödeme kayıtları, mesajlar, iş yerindeki tanıklar ve sosyal medya paylaşımları delil olarak kullanılabilir.
Limanda yaralandım; işveren tazminatı SGK'nın ödeyeceğini söylüyor.
SGK'nın sağladığı gelir ve ödenekler, zararın tamamını karşılamaz. Karşılanmayan kısım ile manevi tazminat için işverene karşı ayrıca dava açılabilir.
Avcılar'da çalışırken yaşadığınız bir uyuşmazlıkta süreleri kaçırmamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için mutlaka bir avukata danışın.
