Beylikdüzü iş avukatı ihtiyacı, ilçenin iki farklı çalışma alanında belirginleşir. Birincisi Beylikdüzü Organize Sanayi Bölgesi ve çevresindeki üretim tesisleridir; makine, metal, plastik ve gıda gibi sektörlerde vardiyalı çalışan binlerce işçi burada istihdam edilir. İkincisi ise ilçeye özgü bir alandır: Beylikdüzü'nün yüzlerce sitesinde çalışan güvenlik görevlileri, temizlik personeli, bahçıvanlar, teknik ekipler ve site yöneticileri. Buna TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi'ndeki etkinlik işçiliği, sahildeki marina ve restoran işletmeleri eklenir. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Beylikdüzü'nde işçi ve işveren tarafında iş hukuku danışmanlığı ve dava takibi yapıyoruz.
Site Çalışanlarının İşvereni Kim?
Bir sitede çalışan güvenlik görevlisi ya da temizlik personeli için işveren, çoğu zaman kat malikleri adına hareket eden site yönetimidir; bazı sitelerde ise hizmet bir şirketten satın alınır ve çalışan o şirketin işçisidir. Bu ayrım, kıdem tazminatı ve diğer alacakların kimden isteneceğini belirler. Hizmet şirketi değiştiğinde aynı sitede çalışmaya devam eden işçinin kıdemi, asıl işveren konumundaki site yönetiminin sorumluluğu ve önceki şirketin ödemeleri birlikte değerlendirilmelidir. Site yönetimleri açısından da işçilik maliyetinin ve iş güvenliği yükümlülüklerinin doğru planlanması, aidat bütçesinde öngörülmeyen yükümlülüklerin önüne geçer. On iki saatlik nöbet düzeni, gece çalışması ve hafta tatili, site çalışanlarının en sık talep konularıdır.
Beylikdüzü OSB'de Çalışanların Uyuşmazlıkları
- Vardiya ve fazla çalışma: Üç vardiya düzeninde çalışma süresinin aşılması ve gece çalışmasına ilişkin sınırlar.
- İş kazası ve meslek hastalığı: Pres, enjeksiyon ve kesme makinelerinde uzuv yaralanmaları; gürültü ve kimyasal maruziyet.
- Servis ve yol: İşverenin sağladığı servisle işe gidiş gelişte yaşanan kazalar iş kazası sayılır.
- Toplu işten çıkarma: Sipariş kaybı dönemlerinde yapılan çıkarmalarda feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı.
Arabuluculuktan Davaya: Büyükçekmece'de İş Uyuşmazlıkları
Beylikdüzü'ndeki işyerlerine ilişkin iş davaları, Büyükçekmece Adliyesi'nde iş davalarına bakmakla görevli mahkemede görülür. Dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur; başvuru Büyükçekmece Adliyesi arabuluculuk bürosuna yapılabilir. İşe iade talebinde fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalı, anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılmalıdır. İş kazasından doğan tazminat davaları ve hizmet tespiti davaları ise arabuluculuk şartına tabi değildir. Kıdem tazminatı dahil işçilik alacaklarında zamanaşımı beş yıldır.
TÜYAP, Marina ve Sahil İşletmeleri
Beylikdüzü'ndeki fuar ve kongre merkezinde kurulum, stant, güvenlik ve organizasyon işleri çoğunlukla kısa süreli ve proje bazlı yürür; bu çalışanlar için sigorta bildiriminin eksik yapılması ve ücretlerin geç ödenmesi en sık sorunlardır. Sahil şeridindeki marina, restoran ve kafelerde ise sezonluk çalışma, uzun vardiyalar ve hafta tatili kullandırılmaması öne çıkar. Belirli süreli sözleşmelerin objektif bir neden olmadan art arda yenilenmesi, sözleşmeyi belirsiz süreli hâle getirebilir ve işçiye kıdem ile işe iade güvencesi kazandırabilir.
Beylikdüzü'nde Çalışanların Sorduğu Sorular
Sitede güvenlikçiyim; şirket değişti, kıdemim ne olacak?
Aynı sitede kesintisiz çalışıyorsanız kıdeminiz korunabilir. Önceki şirketle yapılan ödemeler ve site yönetiminin asıl işveren olarak sorumluluğu birlikte incelenmelidir.
Fuarda kısa süreli işlerde çalışıyorum; sigortam yapılmalı mı?
Evet. Kısa süreli de olsa çalışma ilişkisi kurulduğunda sigorta bildirimi yapılmalıdır; yapılmamışsa hizmet tespiti yoluna gidilebilir.
Beylikdüzü'nde bir iş uyuşmazlığınız varsa süreleri kaçırmadan bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için mutlaka bir avukata danışın.
